Reducción de Jornada a 37,5 Horas: Impacto y Cómo Adaptarse
España se prepara para la jornada laboral de 37,5 horas semanales. Te explicamos qué cambia, cómo afecta a tu empresa, y cómo prepararte para la transición.
Actualizado: Febrero 2026 · Tiempo de lectura: 7 minutos
¿Qué cambia con la jornada de 37,5 horas?
Actualmente, la jornada laboral máxima en España es de 40 horas semanales (artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores). La nueva normativa reducirá este máximo a 37,5 horas, lo que supone:
Impacto en las empresas
Comparativa: antes y después
| Concepto | Antes | Después |
|---|---|---|
| Jornada máxima semanal | 40 horas | 37,5 horas |
| Jornada máxima diaria (5 días) | 8 horas | 7,5 horas |
| Horas anuales (aprox.) | 1.826 horas | 1.712 horas |
| Reducción total | — | -114 horas/año |
| Impacto salarial | — | Sin reducción |
Cómo preparar tu empresa
Audita tu jornada actual
Revisa cuántas horas reales trabajan tus empleados. Si ya están en 37,5h o menos por convenio, el impacto será mínimo.
Implementa un software de control horario
Si aún no lo tienes, es el momento. Para PYMEs, TempusWork desde 1,99€/empleado/mes es la opción más económica.
Recalcula turnos y horarios
Ajusta los cuadros horarios para cumplir con el nuevo máximo de 37,5 horas sin perder productividad.
Comunica a tu equipo
Informa a tus empleados sobre los nuevos horarios y los beneficios de la jornada reducida.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigor la jornada de 37,5 horas?▼
La reducción de jornada a 37,5 horas semanales está prevista para 2026. La negociación entre el Gobierno y los agentes sociales está en curso para definir la fecha exacta de implementación.
¿Se reduce el salario con la jornada de 37,5 horas?▼
No. La reducción de jornada se aplicará sin reducción salarial. Los trabajadores mantendrán su salario actual trabajando 2,5 horas menos a la semana.
¿Cómo afecta a los contratos a tiempo parcial?▼
Los contratos a tiempo parcial se recalcularán proporcionalmente. Si actualmente se considera jornada completa 40 horas, con la nueva ley la jornada completa serán 37,5 horas, y los contratos parciales se ajustarán.
¿Necesito un software de control horario para la jornada de 37,5h?▼
Sí, más que nunca. Con la jornada reducida, el control preciso de las horas es fundamental para detectar horas extra, distribuir turnos correctamente y cumplir con la Inspección de Trabajo.