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Comparativa 2026

Los 10 Mejores Software de Control Horario en España (2026)

Hemos analizado y comparado los 10 mejores software de control horario disponibles en España en 2026. Precios, funcionalidades, pros, contras y para quién es cada uno.

Actualizado: Febrero 2026 · Tiempo de lectura: 12 minutos

Resumen rápido

#SoftwarePrecioMejor para
1TempusWork1,99€/empleado/mesPYMEs de 5-100 empleados que buscan simplicidad y el mejor precio
2JornAda0,80-1,50€/empleado/mesComercios y restaurantes que necesitan fichaje físico en punto de venta
3Sesame HR4,50-5,75€/empleado/mesEmpresas medianas (20-100 empleados) que buscan equilibrio
4Factorial4-5,50€/empleado/mesEmpresas de +50 empleados que necesitan suite RRHH completa
5Bizneo HR6-9€/empleado/mesEmpresas grandes (50+ empleados) con necesidades avanzadas
6HoldedDesde 40€/mes (plan con RRHH)Empresas que ya usan Holded para facturación y contabilidad
7PersonioDesde 5€/empleado/mesEmpresas medianas-grandes con presencia internacional
8ClockifyGratuito (básico) / desde 3,99€/usuarioFreelancers y equipos que solo necesitan tracking básico
9WoffuConsultar precioEmpresas con turnos rotativos y alta variabilidad horaria
10KronjopConsultar precioEquipos con alta rotación y movilidad que valoran la IA

¿Por qué necesitas un software de control horario en 2026?

En 2026, el registro de jornada en España da un giro definitivo. La nueva normativa refuerza la obligación de que el registro sea 100% digital, accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo, y conservado durante 4 años. Los registros en papel y hojas de cálculo ya no serán válidos.

Además, con la reducción de jornada a 37,5 horas semanales, el control horario preciso se vuelve más crítico que nunca. Las sanciones por incumplimiento pueden llegar a los 225.018€ en casos muy graves.

Hemos analizado los 10 mejores software del mercado español para ayudarte a elegir el que mejor se adapta a tu empresa.

#1TempusWork

1,99€/empleado/mes

Mejor precio

Ventajas

  • El más económico del mercado
  • Todas las funciones incluidas sin límite
  • 14 días de prueba gratuita sin tarjeta
  • Diseñado específicamente para PYMEs españolas
  • Cumplimiento total del RD 8/2019

Desventajas

  • Sin fichaje biométrico (de momento)
  • Empresa nueva en el mercado

Ideal para: PYMEs de 5-100 empleados que buscan simplicidad y el mejor precio

#2JornAda

0,80-1,50€/empleado/mes

Mejor para fichaje físico

Ventajas

  • Precios muy competitivos
  • Fichaje por tablet, PIN y RFID
  • +3.000 empresas clientes
  • Subida masiva de nóminas

Desventajas

  • Fee de configuración de 5€/usuario
  • Precio por paquetes de licencias (no flexible)
  • Interfaz menos moderna

Ideal para: Comercios y restaurantes que necesitan fichaje físico en punto de venta

#3Sesame HR

4,50-5,75€/empleado/mes

Equilibrio funciones/precio

Ventajas

  • Interfaz intuitiva y moderna
  • Buena gestión de turnos
  • Geolocalización integrada
  • Precios transparentes en web

Desventajas

  • Sin plan gratuito ni prueba sin demo
  • Precio elevado para equipos pequeños
  • Funciones avanzadas requieren plan superior

Ideal para: Empresas medianas (20-100 empleados) que buscan equilibrio

#4Factorial

4-5,50€/empleado/mes

Suite más completa

Ventajas

  • Suite RRHH todo-en-uno completa
  • Nóminas integradas
  • IA para automatización
  • Gran ecosistema de integraciones

Desventajas

  • Sin plan gratuito real
  • Funciones segmentadas por plan
  • Precio opaco (hay que pedir demo)
  • Excesivo para equipos pequeños

Ideal para: Empresas de +50 empleados que necesitan suite RRHH completa

#5Bizneo HR

6-9€/empleado/mes

Más avanzado

Ventajas

  • Fichaje biométrico y reconocimiento facial
  • Control por proyectos
  • Fichaje offline
  • +1.000 integraciones

Desventajas

  • Mínimo de 55€/mes obligatorio
  • Precio elevado
  • Complejo para equipos pequeños

Ideal para: Empresas grandes (50+ empleados) con necesidades avanzadas

#6Holded

Desde 40€/mes (plan con RRHH)

ERP todo-en-uno

Ventajas

  • Integra facturación, contabilidad y RRHH
  • Geolocalización en fichaje
  • Cálculo automático de horas extra

Desventajas

  • Control horario solo en planes caros
  • No es especialista en RRHH
  • Precio alto para solo control horario

Ideal para: Empresas que ya usan Holded para facturación y contabilidad

#7Personio

Desde 5€/empleado/mes

Para empresas internacionales

Ventajas

  • Plataforma RRHH integral
  • Ideal para equipos internacionales
  • Alta automatización y reporting

Desventajas

  • Precios no públicos
  • Orientado a empresas medianas-grandes
  • Menos enfocado en normativa española

Ideal para: Empresas medianas-grandes con presencia internacional

#8Clockify

Gratuito (básico) / desde 3,99€/usuario

Mejor opción gratuita

Ventajas

  • Versión gratuita generosa
  • Seguimiento de tiempo por proyectos
  • Informes de horas trabajadas

Desventajas

  • No diseñado para cumplimiento español
  • Sin gestión de ausencias ni vacaciones
  • Soporte principal en inglés

Ideal para: Freelancers y equipos que solo necesitan tracking básico

#9Woffu

Consultar precio

Especialista en turnos

Ventajas

  • Excelente gestión de turnos rotativos
  • Control de ausencias avanzado
  • Ideal para sectores con rotación

Desventajas

  • Precios no públicos
  • Requiere demo para empezar
  • Menos conocido que competidores grandes

Ideal para: Empresas con turnos rotativos y alta variabilidad horaria

#10Kronjop

Consultar precio

Con IA integrada

Ventajas

  • IA para validación de jornadas
  • Fichaje por WhatsApp y QR
  • Adaptado a normativa 2026

Desventajas

  • Empresa relativamente nueva
  • Precios no públicos
  • Menos funciones que competidores establecidos

Ideal para: Equipos con alta rotación y movilidad que valoran la IA

¿Cómo hemos elegido los mejores software?

💰 Precio

Valoramos la transparencia de precios, la ausencia de mínimos mensuales y la relación calidad-precio.

⚖️ Cumplimiento Legal

Cumplimiento del RD 8/2019 y preparación para la normativa 2026 de registro digital obligatorio.

🎯 Simplicidad

Facilidad de implementación, curva de aprendizaje y soporte en español.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el software de control horario más barato en España?

TempusWork es el software de control horario más asequible del mercado español con un precio de 1,99€/empleado/mes. Le sigue JornAda con precios desde 0,80€/usuario (con paquetes de licencias y fee de configuración). La mayoría de competidores como Factorial, Sesame HR o Bizneo superan los 4€/usuario/mes.

¿Es obligatorio el registro horario digital en España en 2026?

Sí. El Real Decreto 8/2019 ya obliga al registro de jornada, y la nueva legislación de 2026 refuerza la obligación de que el registro sea digital, accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo y conservado durante 4 años. Los registros en papel y Excel ya no serán válidos.

¿Qué funciones debe tener un software de control horario?

Las funciones esenciales son: fichaje digital multidispositivo, gestión de ausencias y vacaciones, informes exportables para la Inspección, control de horas extra, cumplimiento del RD 8/2019, y soporte en español. Funciones adicionales como geolocalización, turnos y gestión documental son muy útiles pero no obligatorias.

¿Puedo usar Excel para el control horario en 2026?

No es recomendable y pronto será ilegal. La nueva normativa exige registro digital en tiempo real. Excel no cumple con estos requisitos: no tiene acceso inmediato, no es inalterable, y no permite consulta remota por parte de la Inspección de Trabajo.

¿Listo para probar el #1 en precio?

TempusWork: todas las funciones a 1,99€/empleado. 14 días gratis sin tarjeta.

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